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薪酬績效經(jīng)理

8000-10000元
  • 南昌南昌縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策,確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu),并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。
3. 與團隊緊密合作,確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。
任職要求:
1. 擁有本科或以上學(xué)歷;
2. 三年以上相關(guān)經(jīng)驗;
3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標準;
4. 具備較強的數(shù)字分析技能和卓越的團隊合作能力。
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工作地點

江西省南昌市南昌縣富山二路1019號

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職位發(fā)布者

舒女士/招聘主管

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簡要介紹公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展前景等,如:“丹弗食品地處江西南昌,企業(yè)初始于2006年,是一家綜合性食品科技企業(yè)。公司深耕食品行業(yè)18年,自建2個現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,園區(qū)占地面積40余畝,園區(qū)建筑面積28000平方米,總投資了2億元,公司擁有10條自動化生產(chǎn)線,現(xiàn)有員工達800余人。線上電商+線下全國銷售網(wǎng)絡(luò)+國際市場,年產(chǎn)值數(shù)億元。遠銷海外10+個國家,覆蓋中國80%城市,每年熱銷5億盒。致力于提供美味、健康、休閑的“國民下午茶”。
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