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一、崗位職責(zé):
1、制定招聘戰(zhàn)略與計劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及人力資源規(guī)劃，提出高效的招聘策略與實施方案;
2、管理整體招聘流程，包括需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、offer談判及入職跟進;
3、協(xié)調(diào)用人部門合作，深入了解其用人需求并提供專業(yè)招聘支持;
4、維護并優(yōu)化招聘渠道，包括線上平臺、社交媒體、內(nèi)推等;
5、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)和指標(biāo)，定期進行招聘效果分析并提交報告，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量;
6、建設(shè)和管理人才儲備庫，識別并跟蹤高潛力候選人;
7、參與雇主品牌建設(shè)，提升公司在目標(biāo)人群中的認(rèn)知度和吸引力;
8、全面統(tǒng)籌團隊的管理工作，合理規(guī)劃團隊結(jié)構(gòu)與工作分配，推動部門目標(biāo)有效實現(xiàn)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、32周歲以內(nèi)，5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的語言表達能力及出色的人際關(guān)系能力;
4、具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對高負(fù)荷工作壓力的承受能力;
5、具有良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。
三、工作地址：沈陽市皇姑區(qū)；
四、福利待遇：帶薪年假、五險一金、年節(jié)福利；
五、工作時間：9:00-17:30，雙休、法休。