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一、崗位職責：
1、負責簡歷初篩及基礎(chǔ)崗位面試。
2、負責辦公室日常紀律規(guī)范的管理。
3、負責人事檔案以及部門重要文書文件的管理。
4、負責新員工入職手續(xù)辦理、人資培訓工作開展。
5、負責員工轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理。
6、負責行政、人事類文書、文件草擬、發(fā)布。
7、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、任職條件：
1、大專以上學歷，1年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練使用電腦及各辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)公式。
3、熟悉地方用工及勞動法律法規(guī)。
4、具備良好的文書草擬、撰寫能力。
5、性格開朗，擅長溝通，口頭表達能力強。
6、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1、上班時間：9：00-12:00；13:30-17:30（單雙休）
2、固定工資+餐補+全勤獎+績效工資
特別說明：公司在五象廣西規(guī)劃館（3號線）附近購買辦公樓，預(yù)計今年下半年搬遷至新址辦公，介意者慎投。