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更新于 今天

人力崗

6000-8000元
  • 南寧邕寧區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理薪酬福利制造業(yè)人力資源服務
崗位職責:
人員招聘配置
1.根據(jù)公司實際需求,制訂公司招聘計劃及方案,并組織權(quán)限范圍內(nèi)人員招聘。
2.根據(jù)公司發(fā)展、組織變更,組織公司人事權(quán)限范圍內(nèi)人員招聘、選撥、評價、及調(diào)配等。
3.組織開展人才選聘,測評方式改進提高。
4.建立人才儲備庫,建立內(nèi)部人才培養(yǎng)制度,建立績優(yōu)人才檔案。
員工培訓
1.組織制訂公司培訓計劃,并檢查實施情況,指導和協(xié)助公司綜合類培訓的實施開展。
2.建立內(nèi)部認證講師隊伍,與外部培訓機構(gòu)保持順暢溝通渠道。
3.建立培訓效果評估、培訓費用使用監(jiān)控機制。
4.管理培訓檔案,每月定期整理員工培訓檔案。
5.指導組織員工取證相關工作。
6.協(xié)助上級單位組織開展的相關培訓。
績效管理
1.指導協(xié)助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善。
2.組織公司月度、年度績效考評工作。
3.分析及反饋績效考核結(jié)果,提出改進建議。
4.總結(jié)開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進績效管理方式方法。
薪酬福利
1.負責編制年度薪酬福利預算。
2.負責制定薪酬福利費用管控方案。
3.負責月度工資核發(fā)、年終獎金核發(fā)。
4.負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn)。
5.負責公司福利兌現(xiàn)審核。
6.負責公司薪酬福利政策宣貫。
考勤管理
1.負責工時制的申報工作。
2.負責公司考勤管理辦法的制定與實施。
3.指導各部門開展排班、打卡、登記記錄等日常月度考勤工作。
4.負責公司考勤數(shù)據(jù)審核、保存、使用等。
5.負責員工考勤異常申訴、休假審批管理。
6.負責宣貫公司考勤管理辦法。
員工關系
1.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調(diào)動、崗位變動等勞動關系辦理。
2.協(xié)助協(xié)調(diào)與處理勞動爭議。
3.負責組織開展員工關愛活動、敬業(yè)度調(diào)研等。
任職要求:
1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限。
2、人力資源專業(yè)、管理學等相關專業(yè),本科及以上學歷。
3、熟悉人力資源專業(yè)基礎知識。
4、熟悉人力資源相關的法律法規(guī)和勞動法律法規(guī)。
5、掌握招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等專業(yè)知識。
6、熟悉水泥、混凝土或裝配式業(yè)務。

工作地點

邕寧區(qū)華潤智筑科技(南寧)有限公司

職位發(fā)布者

劉桂宏/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華潤建材科技有限公司
華潤建材科技控股有限公司(簡稱華潤建材科技),是央企華潤集團旗下香港上市公司(股份代號:1313.HK)。公司是華南地區(qū)頗具規(guī)模及競爭力的水泥、熟料和混凝土生產(chǎn)商,位列中國水泥協(xié)會2023年“中國水泥上市公司綜合實力排名”第五位,并列入恒生綜合指數(shù)、恒生香港中資企業(yè)指數(shù)、恒生中國高股息率指數(shù)、恒生綜合行業(yè)指數(shù)(地產(chǎn)建筑業(yè))、恒生綜合中型股指數(shù)、恒生綜合大中型股指數(shù)、恒生大中型股(可投資)指數(shù)、恒生港股通指數(shù)、恒生港股通大灣區(qū)指數(shù)、恒生中國央企指數(shù)、恒生滬深港通大灣區(qū)綜合指數(shù)11個指數(shù)。公司業(yè)務聚焦基礎建材(水泥、骨料)、結(jié)構(gòu)建材(混凝土、裝配式建筑)、功能建材(人造石材、瓷磚膠、白水泥)和新材料領域,主要覆蓋廣東、廣西、福建、海南、云南、貴州、山西、香港、湖南、湖北、山東及重慶等地區(qū),并充分發(fā)揮業(yè)務間的協(xié)同優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,促進行業(yè)高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展?;A建材及結(jié)構(gòu)建材業(yè)務以“潤豐”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,截至2023年6月底,通過控股及參股企業(yè),熟料、水泥及混凝土年產(chǎn)能分別達到7,570萬噸、1.12億噸及4,240萬立方米;所有項目建成后,骨料年產(chǎn)能預計超1.51億噸,裝配式建筑設計年產(chǎn)能預計約140萬立方米。功能建材業(yè)務以“潤品”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,主要應用于人造石材、瓷磚膠業(yè)務。2023年,公司持續(xù)優(yōu)化人造石業(yè)務,不斷建立標準化產(chǎn)品體系,開展人造石標準化產(chǎn)品試點銷售,所有在建項目投產(chǎn)后,人造石材年產(chǎn)能將達2,610萬平方米。新材料業(yè)務目前主要探索硅基、鈣基及玄武巖等新材料發(fā)展機會,并積極推進新材料產(chǎn)業(yè)項目落地。公司高度重視企業(yè)社會責任,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展,以生態(tài)、環(huán)保、安全、資源集約利用作為工作主線,積極推動安全生產(chǎn)、節(jié)能減排及碳排放管理,開展水泥窯協(xié)同處置城鄉(xiāng)生活垃圾、市政污泥及工業(yè)危險廢物項目,持續(xù)完善環(huán)境管理體系建設,踐行生態(tài)文明建設,積極應對氣候變化,引領行業(yè)綠色低碳發(fā)展,全面增強建設美麗中國的生態(tài)動力。公司始終將ESG管理融于企業(yè)經(jīng)營、根植業(yè)務當中,2023年公司成功入選“中國ESG上市公司先鋒100”榜單第13名,“水泥窯化身‘凈化器’,探索企業(yè)減污降碳新路徑”協(xié)同處置履責實踐入選《中央企業(yè)上市公司ESG藍皮書(2023)》ESG優(yōu)秀案例。此外,公司持續(xù)加強對新產(chǎn)品、新材料、新技術的研發(fā)及應用,打造高水平的新材料研發(fā)平臺,加快推動技術、管理和商業(yè)模式等領域工作,為大眾提供優(yōu)質(zhì)建材產(chǎn)品、服務及系統(tǒng)解決方案。公司申報的“全流程智能制造場景平臺化、集成化”“制造生產(chǎn)運營設備智能運維新模式”“水泥行業(yè)財務共享助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”項目分別榮獲由國資委舉辦的首屆“國企數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”第一、二、三等獎,致力于打造智能制造標桿,積極推進高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。
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