福利待遇:五險一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利,外地可提供食宿。
1.協(xié)助綜合管理部經理完成公司行政、后勤工作;
2.負責建立、完善行政后勤管理等各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
3.負責公司的日常接待、衛(wèi)生、合同管理等行政事務工作;
4.負責公司的資產管理工作,包括固定資產、辦公用品、勞保用品的管理,網絡的維護,避免公司資產流失和浪費;
5.規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語,穿著服飾樹立良好的公司形象;
6.負責公司印章管理,負責檔案整理、保管、維護、借閱管理工作;
7.負責公司證照申請、年審、變更、使用及保管工作;
8.負責日常收發(fā)公文,會議和活動組織工作,會議紀要的記錄。
9.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
10.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
11.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
12.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
13.負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放;
14.負責員工報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工;
15.負責統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
16.負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報
表和資料;
17.完成綜合管理部經理交辦的其它工作。