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福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利，外地可提供食宿。


1．協(xié)助綜合管理部經理完成公司行政、后勤工作；

2．負責建立、完善行政后勤管理等各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3．負責公司的日常接待、衛(wèi)生、合同管理等行政事務工作;

4．負責公司的資產管理工作，包括固定資產、辦公用品、勞保用品的管理，網絡的維護，避免公司資產流失和浪費;

5．規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語，穿著服飾樹立良好的公司形象；

6．負責公司印章管理，負責檔案整理、保管、維護、借閱管理工作；

7．負責公司證照申請、年審、變更、使用及保管工作；

8．負責日常收發(fā)公文，會議和活動組織工作，會議紀要的記錄。

9．執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

10．組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

11．執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

12．員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

13．負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放；

14．負責員工報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工；

15．負責統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況；

16．負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報

表和資料；

17．完成綜合管理部經理交辦的其它工作。