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1.根據(jù)公司工作安排，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，落實辦公后勤保障、日常行政、檔案管理等工作，為公司提供后勤保障和信息支持；

2.協(xié)助上級進(jìn)行公司的環(huán)境管理、來訪接待工作，負(fù)責(zé)辦公場所運行維護(hù)、協(xié)調(diào)溝通，辦公及后勤用品、員工工作服采購管理、庫房出入庫管理，公司生活配套設(shè)施管理，監(jiān)督員工著裝規(guī)范；

3.編制部門預(yù)算，分析匯總預(yù)算執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)本部門行政文件的撰寫，公司的會務(wù)接待服務(wù)，印章及證照管理及使用工作，會議室使用管理，公務(wù)用車的車輛管理等工作；
5.負(fù)責(zé)部門公司相關(guān)檔案管理工作，包括存、借、歸檔管理、保密及銷毀管理等。

任職要求：

1.大學(xué)本科學(xué)歷（及）以上，行政及管理類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上行政工作經(jīng)驗；
3.具備一定的行政管理和人力資源管理知識，熟練掌握各類常用辦公設(shè)備及軟件的操作，文字功底強(qiáng)，能夠起草公函及辦公文件；
4.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人誠信正直、原則性強(qiáng)。