核心職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新變革
2、對標集團戰(zhàn)咯與變革推動方向，匹配業(yè)務(wù)模式與管理模式，構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃
3、統(tǒng)籌推動集團數(shù)字化治理體系建設(shè)，體系迭代，流程優(yōu)化
4、構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)宇技術(shù)平臺與數(shù)據(jù)治理體系，支撐業(yè)務(wù)創(chuàng)新與效率提升
核心能力：
1、擁有數(shù)字化變革項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗
2、具備集團化公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與落地實戰(zhàn)經(jīng)驗
3、對當今世界制造業(yè)的數(shù)宇化、智能化發(fā)展方向有深入理解二對人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技4、木有敏鏡洞察與應(yīng)用判斷力