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一、崗位職責(zé)
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司整體戰(zhàn)略及安保行業(yè)發(fā)展趨勢，制定并落實人力資源規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。
2. 組織與人才管理：統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等，確保各模塊高效協(xié)同運作。
3. 制度與流程建設(shè)：制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司人力資源管理制度與流程，確保人力資源工作規(guī)范化、標準化，同時結(jié)合行業(yè)特點與公司實際，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，提升管理效能。
二、任職要求
1. 基本條件：年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：具備3年以上人力資源全盤工作經(jīng)驗，熟悉安?；蛭飿I(yè)管理行業(yè)人力資源管理特點與需求，有安?；蛭飿I(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.個人素質(zhì)：熱愛安保行業(yè)工作，具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與應(yīng)變能力。
公司購買社保，提供住宿。