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更新于 3月1日

翻譯客戶經(jīng)理

8000-16000元

職位描述

翻譯服務(wù)
一、招聘崗位
翻譯公司客戶經(jīng)理(全職)
工作地點(diǎn):【優(yōu)先長(zhǎng)沙地區(qū),其他城市:北京、上海、廣州、深圳、佛山、成都、武漢、重慶、西安、貴陽(yáng)、合肥、南昌、株洲】
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)翻譯服務(wù)的市場(chǎng)開拓,自主挖掘開發(fā)潛在客戶(如國(guó)內(nèi)/國(guó)外企業(yè)、機(jī)構(gòu)、科研院校等),精準(zhǔn)對(duì)接客戶翻譯需求(筆譯、口譯、本地化等),完成客戶開發(fā)、需求溝通、方案報(bào)價(jià)、合同簽訂全流程工作。
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶后續(xù)翻譯需求,跟進(jìn)復(fù)購(gòu)訂單,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,搭建穩(wěn)定的客戶資源體系。
3、熟悉公司翻譯服務(wù)產(chǎn)品(語(yǔ)種、領(lǐng)域、價(jià)格、交付周期等),結(jié)合客戶需求,制定貼合的翻譯服務(wù)方案,精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),高效促成合作。
4、跟進(jìn)銷售線索,記錄客戶信息、溝通進(jìn)度,做好銷售臺(tái)賬管理,定期提交銷售報(bào)表(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)),及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求。
5、配合譯員團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對(duì)接客戶翻譯需求細(xì)節(jié),協(xié)調(diào)訂單交付進(jìn)度,處理客戶合作過程中的簡(jiǎn)單異議和需求調(diào)整,確保訂單順利推進(jìn)。
6、積極參與公司組織的銷售培訓(xùn)、行業(yè)交流活動(dòng),學(xué)習(xí)翻譯行業(yè)知識(shí)、銷售技巧,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,沖刺業(yè)績(jī)目標(biāo)。
7、完成公司制定的月度、季度、年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),主動(dòng)探索新的客戶開發(fā)渠道(如線上推廣、線下展會(huì)、行業(yè)合作等)。
三、任職要求
1、學(xué)歷年齡:大專及以上學(xué)歷,25-38周歲,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:
有3年及以上翻譯行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者(國(guó)內(nèi)/國(guó)外),熟悉B端客戶開發(fā)邏輯、有政企客戶、企業(yè)客戶資源者加分;
四、我們能提供(高薪激勵(lì),助力成長(zhǎng))
1、薪資待遇(上不封頂,多勞多得):
基礎(chǔ)薪資:6000-16000元/月(根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)核定、自帶資源或團(tuán)隊(duì)可談)+ 高額提成(毛利潤(rùn)提成+)+ 績(jī)效;
基礎(chǔ)福利: 法定福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假(滿1年5天)、法定節(jié)假日正常休假、婚假/產(chǎn)假等帶薪假期;
日常福利:節(jié)日禮品、生日福利、月度團(tuán)建、年度體檢、年度旅游、加班補(bǔ)貼;
2、成長(zhǎng)支持:
晉升通道:銷售專員→銷售團(tuán)長(zhǎng)→銷售經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人/個(gè)人當(dāng)年業(yè)績(jī)超過100萬美金對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)可跳級(jí)晉升;清晰的晉升路徑,不看資歷看業(yè)績(jī),能力達(dá)標(biāo)即可晉升,享受管理崗位薪資和福利。

3、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制。
4、月休時(shí)間:雙休。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙市-芙蓉區(qū)-五一大道253號(hào)

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo肇慶市欣晟管理咨詢有限公司
肇慶市欣晟管理咨詢有限公司成立于2018年,總部位于深圳,是一家專注于企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司深耕企業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)領(lǐng)域多年,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋組織發(fā)展、人才管理、團(tuán)隊(duì)效能提升等模塊,為制造業(yè)、線下零售、本地生活服務(wù)等行業(yè)提供定制化人力資源解決方案?;诙嗄陮?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),公司形成了以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向的服務(wù)體系,尤其在HRBP策略實(shí)施與團(tuán)隊(duì)搭建領(lǐng)域具備顯著優(yōu)勢(shì)。通過深度參與企業(yè)人才發(fā)展項(xiàng)目,已為多家生產(chǎn)制造及零售企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,助力客戶提升組織運(yùn)營(yíng)效率。服務(wù)案例覆蓋機(jī)械制造、連鎖門店運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)設(shè)備管理等多元化場(chǎng)景,展現(xiàn)出跨行業(yè)的專業(yè)服務(wù)能力。公司注重將理論體系與業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合,持續(xù)完善涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化、績(jī)效提升的全鏈條服務(wù)。未來將繼續(xù)深化在制造業(yè)與實(shí)體零售領(lǐng)域的服務(wù)能力,通過專業(yè)化團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供更具實(shí)效的管理賦能支持。
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