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崗位職責：
1.負責海外相關(guān)職位的招聘信息的發(fā)布、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.英語雅思6.5以上或?qū)０耍勺鳛楣ぷ髡Z言；
3.具有3年上以上HR工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；
5.有招聘渠道資源，熟知相關(guān)領(lǐng)域人才特點，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧；
6.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會