崗位職責(zé):
1.制定和完善本部門職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)控合規(guī)相關(guān)管理制度;2.對(duì)公司規(guī)章制度及重要文件合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核把關(guān),防范法律風(fēng)險(xiǎn);3.規(guī)范合同管理流程,負(fù)責(zé)起草、審查、修改各類業(yè)務(wù)合同、文本范本等法律文書,為重大合同的談判、簽約提供法律支持;4.負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營(yíng)管理提供日常法律支持,及時(shí)解答各類法律問題,防范控制法律風(fēng)險(xiǎn);5.對(duì)公司重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證,提供解決方案,處理或委托律師處理各類法律糾紛;6.關(guān)注法律法規(guī)修訂情況,收集、整理與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律法規(guī)政策文件資料;7.協(xié)同各部門做好內(nèi)部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的控制,為公司運(yùn)營(yíng)提供可操作性合規(guī)建議與風(fēng)險(xiǎn)控制方案;
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.40周歲以下,具有3年以上的法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉公司法、合同法、國(guó)資監(jiān)管、上市公司監(jiān)管等相關(guān)法律法規(guī)。
注:
1.本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、考核、背景調(diào)查、體檢、錄用公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。報(bào)名截止時(shí)間:2025年9月26日17:00,逾期無(wú)效。
2.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6.工作人員將通過應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系,請(qǐng)確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通,因聯(lián)系不暢導(dǎo)致無(wú)法接收筆試、面試通知的,視為自動(dòng)放棄。未通過筆試或面試后未入圍背景調(diào)查范圍人員,不再另行通知。