一,崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃:主導(dǎo)用戶需求與競(jìng)品分析,明確產(chǎn)品定位,制定中長(zhǎng)期規(guī)劃及可落地的階段目標(biāo);負(fù)責(zé)核心功能與玩法設(shè)計(jì),落地產(chǎn)品戰(zhàn)略。
2.體驗(yàn)優(yōu)化與增長(zhǎng):遵循iOS/Android交互規(guī)范,設(shè)計(jì)核心功能與用戶動(dòng)線;聚焦留存、轉(zhuǎn)化等核心數(shù)據(jù),通過(guò)場(chǎng)景化設(shè)計(jì)提升用戶體驗(yàn),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)迭代:搭建核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,結(jié)合用戶反饋與數(shù)據(jù)洞察,輸出迭代方案,形成“診斷-落地-復(fù)盤”的閉環(huán)迭代。
4.商業(yè)與運(yùn)營(yíng)協(xié)同:聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),通過(guò)功能設(shè)計(jì)支撐拉新、促活、變現(xiàn);設(shè)計(jì)合理的商業(yè)化路徑,推動(dòng)營(yíng)收增長(zhǎng)。
5.競(jìng)品與創(chuàng)新:跟蹤核心競(jìng)品動(dòng)態(tài),輸出分析及應(yīng)對(duì)策略;基于行業(yè)痛點(diǎn)提出創(chuàng)新方案,構(gòu)建差異化優(yōu)勢(shì)。
6.項(xiàng)目管控與文檔:主導(dǎo)從需求到上線的全流程管控,確保交付質(zhì)量;獨(dú)立撰寫PRD、MRD等專業(yè)文檔,統(tǒng)籌文案、資源等基礎(chǔ)工作。
7.問(wèn)題閉環(huán):建立線上問(wèn)題響應(yīng)機(jī)制,快速解決突發(fā)問(wèn)題;持續(xù)梳理體驗(yàn)痛點(diǎn)并優(yōu)化,構(gòu)建產(chǎn)品口碑。
二,崗位要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)門檻:本科及以上學(xué)歷,3年及以上C端APP產(chǎn)品全流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建產(chǎn)品或主導(dǎo)重大版本迭代并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)翻倍的成功案例。
2.核心能力要求:具備極強(qiáng)的邏輯拆解能力與系統(tǒng)思維,能將復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品方案;精通iOS Human Interface Guidelines及Android Material Design等主流交互規(guī)范,熟悉Figma、Axure等設(shè)計(jì)工具,可獨(dú)立輸出高保真原型及交互流程圖。
3.項(xiàng)目與協(xié)同能力:具備成熟的項(xiàng)目管理能力,能合理規(guī)劃研發(fā)、設(shè)計(jì)等資源,建立進(jìn)度管控節(jié)點(diǎn),確保產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量交付;擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí),解決協(xié)同中的核心矛盾。
4.數(shù)據(jù)與商業(yè)能力:精通數(shù)據(jù)分析方法,熟練使用Excel、SQL、GrowingIO等工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶行為與產(chǎn)品問(wèn)題,輸出可落地的優(yōu)化策略
5.行業(yè)認(rèn)知與洞察:深度了解國(guó)內(nèi)外主流軟件產(chǎn)品的核心邏輯與玩法創(chuàng)新,能快速捕捉行業(yè)創(chuàng)新趨勢(shì)并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品思路。
文檔與落地能力:具備極強(qiáng)的書面表達(dá)能力,能獨(dú)立撰寫邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)完善的PRD、MRD等專業(yè)文檔;具備“方案設(shè)計(jì)-落地推進(jìn)-效果復(fù)盤”的全鏈路執(zhí)行能力,能應(yīng)對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的復(fù)雜問(wèn)題。