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任職要求：
1.年齡要求：30-35歲；
2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求：人力資源及文科類相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)越者可放寬；
4.語(yǔ)言要求：普通話流利；
5.工作技能要求：熟練操作Office辦公軟件；
6.工作經(jīng)驗(yàn)要求：大中型企業(yè)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.素質(zhì)和能力要求：
7.1 熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)；
7.2 具備良好語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力；
7.3 具備良好職業(yè)操守、較強(qiáng)抗壓能力；
7.4 有勞資糾紛處理工作經(jīng)驗(yàn)；
7.5 具備良好文案撰寫(xiě)及數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的撰寫(xiě)、推行及落地實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理及勞資糾紛處理；
3.負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表制作(含招聘數(shù)據(jù)報(bào)表、招聘分析報(bào)表、人力需求統(tǒng)計(jì)表等)；
4.負(fù)責(zé)公司花名冊(cè)(線上/線下)同步維護(hù)及人事檔案管理(實(shí)時(shí)更新)；
5.負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)OA模塊信息維護(hù)(實(shí)時(shí)更新)；
6.負(fù)責(zé)及時(shí)了解國(guó)家政策及法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，為規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)提供可行性解決方案；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外企宣規(guī)劃、各類活動(dòng)組織策劃；
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司會(huì)務(wù)工作及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)；
9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常采購(gòu)、報(bào)銷、辦公用品進(jìn)出庫(kù)等臺(tái)賬登記及費(fèi)用匯繳清算；
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦理公司員工五險(xiǎn)一金(含各類證明開(kāi)具)；
11.負(fù)責(zé)行政類報(bào)表統(tǒng)計(jì)制作(含工資表、考勤表、水電物業(yè)費(fèi)臺(tái)賬、固資表等) 。
12. 執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
薪資待遇：
底薪+績(jī)效+全勤，綜合月薪4-6K，入職交五險(xiǎn)，朝九晚六，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休，帶薪年假……