【崗位職責(zé)】
1. 招聘與配置：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試評(píng)估、錄用溝通等，確保招聘任務(wù)高效完成。
2. 渠道管理：維護(hù)并拓展線上線下招聘渠道（BOSS直聘、智聯(lián)、獵聘、校園招聘等），定期評(píng)估渠道效果，優(yōu)化招聘策略。
3. 員工關(guān)系：協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，維護(hù)人事檔案，確保信息準(zhǔn)確合規(guī)；參與員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度。
4. 培訓(xùn)支持：配合協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。
5. 日常事務(wù)：協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)等人事基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
【任職要求】
1. 教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 條件/經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及基礎(chǔ)人事模塊。
3. 專業(yè)技能：掌握常用的面試技巧與人才甄選方法。
4. 綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門高效對(duì)接；工作細(xì)致、有責(zé)任心，能承受一定招聘壓力； 有親和力，具備服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。
【薪資福利】
· 薪資范圍：4000-6000元/月及以上(根據(jù)工作能力而定，多勞多得)
· 工作時(shí)間：8:30-5:30，周休一天半(周六下午和周天全天)，法定節(jié)假日正常休息
· 五險(xiǎn)（入職即繳）
· 牟平區(qū)/萊山區(qū)/芝罘區(qū)/黃務(wù)任選辦公地址
· 崗位優(yōu)勢(shì)：公司二十三年的創(chuàng)業(yè)歷程為您營(yíng)造穩(wěn)定的工作環(huán)境；70/80/90/00后同事和諧共融的氛圍讓您永遠(yuǎn)保持對(duì)職場(chǎng)的熱情與期望；您滿意的經(jīng)濟(jì)收入是公司給您最好的尊重！