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1.熟知產品：熟知賣場內銷售的所有手機品牌、型號
2.熟悉銷售技巧和營銷方法，如手機市場目標客戶定位、促銷策略等。能夠制定有效的銷售計劃和促銷活動方案，幫助員工提高銷售業(yè)績。
3.具備良好的人員管理能力，包括員工培訓，周例會主持，主推機政策宣導落地執(zhí)行，團隊激勵， 績效制定、評估等，合理安排員工日常的工作任務。
4.良好的溝通能力，與門店員工、顧客和經銷商的溝通中能夠清晰的傳達出當下的活動政策。
5.對各個門店的店員日常工作表現(xiàn)巡店檢查，如：店面衛(wèi)生、店員工作狀態(tài)、是否有脫崗、睡崗等情況，積極主動發(fā)現(xiàn)問題并解決。
6.面對突發(fā)情況例如客訴、員工突發(fā)狀況、市場行業(yè)變化等問題作出解決措施。
任職要求：
1..良好的執(zhí)行力和組織能力
2.較強的抗壓能力和團隊合作能力
3.有過門店店長、銷售、客服、督導、運營相關工作經歷優(yōu)先