崗位職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)校制定的年度招聘計劃,完成招聘目標(biāo),保證人才供應(yīng);
2、負(fù)責(zé)招聘前的調(diào)查及各項準(zhǔn)備工作;
3、開拓并完善各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
4、執(zhí)行應(yīng)聘人員接待、甄選、面試組織、安置工作;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立及維護(hù);
6、定期統(tǒng)計招聘工作的相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析并匯總上報;
7、配合人力資源部經(jīng)理建立及完善招聘流程及體系;
8、配合人力資源部經(jīng)理開展高校的聯(lián)絡(luò),宣講會及招聘會等工作,并負(fù)責(zé)后期的跟蹤及服務(wù);
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,20-45周歲(人力資源管理專業(yè)、有市場開拓工作經(jīng)驗或從事過招聘工作的優(yōu)先考慮);
2、良好的書面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強,應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好;
3、良好的學(xué)習(xí)能力、開拓能力、溝通能力,善于與人交流,親和力強;
4、能熟練使用電腦辦公軟件。