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建立、開發(fā)、維護(hù)廣場招聘渠道，根據(jù)廣場崗位空缺情況，及時發(fā)布招聘信息 主管、副經(jīng)理、經(jīng)理簡歷篩選、初試 督導(dǎo)廣場各部門執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，收集、歸檔各部門培訓(xùn)材料 廣場月度培訓(xùn)報表填報 協(xié)助經(jīng)理完成廣場全員績效考核，統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果 審核員工請休假申請 維護(hù)NC、EHR及SHR系統(tǒng)信息 考勤統(tǒng)計(jì)、抽查 整理員工檔案 員工入離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)動OA申請 工資制作 根據(jù)總部要求上報廣場班子會材料、年終晉級材料 根據(jù)總部要求完成廣場人工成本預(yù)算的制訂 根據(jù)總部要求上報廣場年度評優(yōu)材料 根據(jù)總部要求，完成年度平均工資及獎金的制作、發(fā)放 員工工傷管理（申報、手續(xù)辦理等） 勞動合同管理 員工關(guān)系管理（員工申訴、勞動仲裁及訴訟） 員工福利管理（端午、仲秋福利申請及發(fā)放） 員工日常紀(jì)律檢查、通報擬定 負(fù)責(zé)公司各類對外函件的收發(fā)、起草、呈報及登記歸檔管理 內(nèi)部各類函文的發(fā)布、登記、歸檔管理 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、準(zhǔn)備、會議紀(jì)要的擬定、簽確后上報及發(fā)布 公司證照、許可證等年檢、變更的管理 按集團(tuán)及總部的要求，完成各類值班表的排班 年度行政費(fèi)用預(yù)算的制定與調(diào)整 制定行政費(fèi)用臺帳，按月核查費(fèi)用使用情況 檔案管理 定期考察當(dāng)?shù)鼐频辏炗喓献鲄f(xié)議 匯同成本、財(cái)務(wù)定期抽查員工餐食材品質(zhì)、數(shù)量及價格 每月檢查員工餐費(fèi)用使用情況 公司大事記登記、材料存檔 關(guān)注企業(yè)文化動態(tài)，定期與企業(yè)文化專員溝通，統(tǒng)計(jì)各部門投稿及發(fā)稿數(shù)量 公司內(nèi)外接待管理 根據(jù)總部要求進(jìn)行車輛管理 報刊、雜志、書籍訂閱、發(fā)放及借閱管理 法律顧問合同簽訂、年度考核、訴訟系統(tǒng)管理 固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫房物資等實(shí)物資產(chǎn)管理