社群運(yùn)營(yíng)主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)企業(yè)用戶群與求職者群的日常線上運(yùn)營(yíng)，包括入群審核、規(guī)則維護(hù)、內(nèi)容分發(fā)、互動(dòng)引導(dǎo)及氛圍營(yíng)造
2、通過各種方式擴(kuò)展群成員，促進(jìn)群成員活躍，進(jìn)而引導(dǎo)
3、主動(dòng)識(shí)別并沉淀高價(jià)值用戶，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化
4、協(xié)同產(chǎn)品與數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，參與用戶分層實(shí)驗(yàn)與功能AB測(cè)試，收集社群反饋并輸出優(yōu)化建議
5、定期輸出社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，包括用戶行為、問題洞察、轉(zhuǎn)化效果等，驅(qū)動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的用戶洞察力，能從聊天互動(dòng)中識(shí)別高潛力用戶并建立有限連接
2、文案清晰，溝通耐心，擅長(zhǎng)在C端（求職者）與B端（企業(yè)）之間切換語言風(fēng)格
3、自驅(qū)力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能在無線下支持、無直播場(chǎng)景下獨(dú)立推動(dòng)線上用戶價(jià)值閉環(huán)