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崗位內(nèi)容：
1. 開展培訓(xùn)與考核工作，制定督導(dǎo)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2. 梳理業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及材料，并根據(jù)銷售情況進(jìn)行調(diào)整。
3. 跟進(jìn)員工培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議，并對個人及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成果評估。
4. 提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，解答疑問，并推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
2. 對數(shù)據(jù)結(jié)果敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠評估培訓(xùn)效果。
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、自我管理能力和抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)。