崗位職責(zé)：
1、知識產(chǎn)權(quán)全周期管理：負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護、保護與運營體系搭建，處理侵權(quán)監(jiān)測、維權(quán)訴訟及風(fēng)險防范。
2、勞動用工合規(guī)與爭議解決：主導(dǎo)勞動合同、員工手冊等用工制度的制定與優(yōu)化，處理勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟，為人力資源全流程提供法律支持與合規(guī)培訓(xùn)。
3、合同審核與日常咨詢：審核并修訂各類業(yè)務(wù)合同，為各部門提供及時、準(zhǔn)確的法律咨詢與合規(guī)建議。
4、外部法律資源管理：負(fù)責(zé)外聘律師的選聘、協(xié)調(diào)與管理工作，有效控制法律成本與訴訟風(fēng)險。
任職要求：
1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷，已取得法律職業(yè)資格證書（優(yōu)先考慮）。
2、5年以上法務(wù)或律所相關(guān)經(jīng)驗，具備3年以上知識產(chǎn)權(quán)或勞動糾紛領(lǐng)域的獨立實務(wù)經(jīng)驗，有獨立處理相關(guān)訴訟案件的經(jīng)驗。
3、熟悉知識產(chǎn)權(quán)法與勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的法律文書撰寫、邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、責(zé)任心強，風(fēng)險意識敏銳，能獨立工作并承擔(dān)壓力，具備較強的商業(yè)思維與業(yè)務(wù)協(xié)同意識。