長(zhǎng)壽時(shí)代來(lái)臨，老齡化剛性需求逆勢(shì)上揚(yáng)，而公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略布局實(shí)施18年之久，時(shí)代的風(fēng)口，可以在最短時(shí)間，得到你想要的答案。
公司簡(jiǎn)介：
1、自2007年進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)，2013年進(jìn)入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融合模式，服務(wù)老齡化社會(huì)；
2、全國(guó)布局37個(gè)城市47個(gè)項(xiàng)目，目前已全面開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)27個(gè)社區(qū)，入住長(zhǎng)輩20000＋人，并可實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。湖南長(zhǎng)沙的養(yǎng)老社區(qū)斥資30億＋自建醫(yī)療醫(yī)療體系，目前已開(kāi)業(yè)4年時(shí)間；
3、CCRC 照護(hù)模式：活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專(zhuān)業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)；
4、五位一體：溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。
【工作內(nèi)容】通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道，自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)，同時(shí)公司提供的客戶(hù)資源，邀請(qǐng)客戶(hù)到高端養(yǎng)老社區(qū)參觀，由專(zhuān)人帶看參觀，過(guò)程中激發(fā)客戶(hù)養(yǎng)老需求，為客戶(hù)制定入住社區(qū)的方案，成交客戶(hù)的年齡以50-70周歲為主；
【硬性要求】年齡：25-45周歲之間，學(xué)歷：大專(zhuān)以上，近一年年收入：12萬(wàn)以上；
【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)】新人提供完善的培訓(xùn)體現(xiàn)，從行業(yè)小白逐步培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)，同時(shí)提供職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華／北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，高效便利的展業(yè)工具，豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
【個(gè)人提升】開(kāi)拓視野，接觸不同的高客，了解不同社交圈，提升個(gè)人綜合素養(yǎng)；
【福利待遇】入職后完善保障：企業(yè)年金、意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，職級(jí)越高福利越好。
【工作時(shí)間】周末雙休、上午打卡，下午自由展業(yè)，告別超長(zhǎng)待機(jī)，工作與生活兩不誤；
【工作地點(diǎn)】世貿(mào)環(huán)球金融中心，地鐵2號(hào)線(xiàn)直達(dá)；
【工資構(gòu)成】無(wú)責(zé)2000，完成公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)享受學(xué)習(xí)津貼3000-4000，根據(jù)業(yè)績(jī)產(chǎn)出對(duì)應(yīng)責(zé)任津貼3000-9000，提成10%-20%，季度獎(jiǎng)14%*4次／年，年終獎(jiǎng)9%，持續(xù)獎(jiǎng)8.8%，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)4%／年；
【收入?yún)⒖肌啃氯饲叭齻€(gè)月為積累期，月度達(dá)成目標(biāo)，總收入4.8萬(wàn)，月均1.6萬(wàn)，上不封頂
【注意】養(yǎng)老是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期、專(zhuān)注投入的事業(yè)，任重道遠(yuǎn)。