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一、主要職責(zé)
1. 測試團(tuán)隊(duì)管理：組建和管理測試團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
2. 測試計(jì)劃制定：根據(jù)項(xiàng)目需求和進(jìn)度，制定詳細(xì)的測試計(jì)劃，明確測試范圍、目標(biāo)、資源、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。
3. 測試過程把控：監(jiān)督測試流程的執(zhí)行（如需求分析、用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行、缺陷管理等），確保測試工作按計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)解決過程中的問題。
4. 質(zhì)量把控與報(bào)告：跟蹤軟件缺陷狀態(tài)，分析缺陷趨勢(shì)，評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，向項(xiàng)目組和管理層提交測試報(bào)告，提供質(zhì)量改進(jìn)建議。
5. 跨部門協(xié)作：與用戶單位、承建單位等溝通協(xié)調(diào)，明確測試需求，同步測試進(jìn)度，推動(dòng)問題解決，保障項(xiàng)目順利驗(yàn)收。
6. 測試資源管理：合理分配測試資源（如設(shè)備、環(huán)境、工具），優(yōu)化資源利用效率，推動(dòng)測試工具和技術(shù)的引入與推廣。
7.問題解決:解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)等問題，保證項(xiàng)目按時(shí)交付。
二、任職要求
1. 具備扎實(shí)的軟件測試?yán)碚撝R(shí)，熟悉各類測試方法（如功能測試、性能測試等）和流程。
2：通常要求5年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn)，其中包含2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型軟件項(xiàng)目測試管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)跨部門合作。
4.較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能應(yīng)對(duì)測試過程中的突發(fā)狀況和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
5.具備良好的文檔編寫能力，能制定清晰的測試計(jì)劃、報(bào)告等文檔。
6.具備責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)項(xiàng)目緊張的進(jìn)度要求。
7.了解三方測試、GBT25000.51、GJB141優(yōu)先。
8.有軟件評(píng)測師資格證、高項(xiàng)資格證優(yōu)先。