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南京健康科技集團(tuán)招聘簡章
南京健康科技集團(tuán)有限公司由南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、南京河西投資、建鄴國資集團(tuán)共同發(fā)起設(shè)立，作為本市高質(zhì)量發(fā)展文體康旅四大產(chǎn)業(yè)的主要載體之一，旨在有效整合市、區(qū)國有平臺(tái)優(yōu)質(zhì)資源、聚焦大健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、構(gòu)筑區(qū)域體育健康產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.公平原則：招聘過程應(yīng)公平公正，不因性別、種族、宗教等個(gè)人特征歧視候選人。
2.公開原則：招聘信息和程序需對(duì)所有求職者公開透明，明確招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)：通過考試或考核選拔最合適的候選人，注重能力和崗位匹配度。
4.德才兼?zhèn)洌褐匾曊嗡刭|(zhì)、道德品行及專業(yè)能力，優(yōu)先選拔綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生。
5.大學(xué)英語四級(jí)及以上（英語學(xué)科大學(xué)六級(jí)或?qū)I(yè)英語四級(jí)以上）。
6.須2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。 如不能提供或未取得，則不予錄用。
7.品學(xué)兼優(yōu)。在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生會(huì)職務(wù)、黨員優(yōu)先。
二、招聘崗位
資產(chǎn)經(jīng)營部資產(chǎn)管理崗
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司資產(chǎn)（包括產(chǎn)權(quán)和股權(quán)）的管理（含臺(tái)賬管理、信息系統(tǒng)、權(quán)證管理）工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司資產(chǎn)處置工作，審核和批準(zhǔn)權(quán)屬單位的資產(chǎn)處置，擬定年度及階段發(fā)展計(jì)劃與方案。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司資產(chǎn)（含產(chǎn)權(quán)、股權(quán)）的開發(fā)、建設(shè)、改造、租賃、運(yùn)營的相關(guān)合同擬定與執(zhí)行，參與資產(chǎn)接收、產(chǎn)權(quán)登記、糾紛處理等工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助指定和完善資產(chǎn)管理制度，協(xié)助公司各類資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、存貨等）全生命周期管理。
5.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)管理及合同管理。
6.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營文件的管理與對(duì)管理單位的材料報(bào)送。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）招聘條件
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、公共管理類、法律類、城建規(guī)劃類等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2.工作責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
3.熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)、國有資產(chǎn)管理及交易等政策。
4.熟悉資產(chǎn)處置的相關(guān)流程，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的信息收集分析能力，溝通協(xié)調(diào)和和文字寫作能力，認(rèn)真仔細(xì)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
三、薪酬待遇
以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力綜合評(píng)價(jià)后確定，詳情面議。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間為2025年7月24日下午13點(diǎn) 。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（南京健康科技集團(tuán)招聘簡章（定稿）
鏈接: https://pan.baidu.com/s/1KZPxvVhTzs8kRvGnBtoNOQ?pwd=s1b2 提取碼: s1b2），并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至****************** 郵箱（郵件名稱請(qǐng)按照應(yīng)聘“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”的方式填寫）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，健康集團(tuán)在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）聘用
研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（五）試用期
對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）本次招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)健康集團(tuán)有權(quán)對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作給予理解。