崗位職責:
1.系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā):熟悉公司軟件系統(tǒng)的架構(gòu),確保系統(tǒng)性能、安全及穩(wěn)定性符合業(yè)務(wù)需求。
2.技術(shù)研究與創(chuàng)新:跟蹤最新技術(shù)趨勢,研究并引入適合的技術(shù)棧,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提升開發(fā)效率和系統(tǒng)質(zhì)量。
3.需求分析與實現(xiàn):與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門緊密合作,深入理解業(yè)務(wù)需求,將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實施方案,參與需求評審和技術(shù)方案討論。
4.代碼管理與文檔撰寫:參與并負責編寫技術(shù)文檔,包括但不限于設(shè)計文檔、接口文檔和用戶手冊。
5.團隊協(xié)作與技術(shù)指導:與團隊成員協(xié)作,進行技術(shù)分享,指導初級工程師,提升團隊整體技術(shù)水平。
6.系統(tǒng)運維與故障排查:參與系統(tǒng)日常運維,快速響應(yīng)并解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證系統(tǒng)高可用性。
7.其他工作事項:按要求完成周、月、年度工作匯報、參與部門安排的各類活動。
考核要求:
采用OKR+KPI方式,OKR占比40%,KPI占60%(如項目多,可以調(diào)整兩項占比)。其中OKR表示參與項目工作,根據(jù)項目計劃安排,每月考核項目完成進度情況,未完成不得分;KPI為日常工作,包括信息系統(tǒng)開發(fā)及部署上線、技術(shù)支持、人才隊伍與培養(yǎng)、日常事務(wù)性工作等,各類工作均按實際完成情況考核評分。按月度績效考核,試用期三個月。
其他任職要求:
1.工作經(jīng)驗
?具有3年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗。
?有物流、供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗,擁有相關(guān)證書(軟件設(shè)計師、軟件評測師等)者優(yōu)先。
2.專業(yè)知識與技能
?熟練掌握Java編程語言,熟悉Web前端技術(shù)(HTML/CSS/JavaScript)。
?熟悉大型數(shù)據(jù)庫技術(shù),至少精通mysql、Oracle、postgresql、sqlserver數(shù)據(jù)庫中的一種。
?有使用Spring Boot、Django、React、Vue、Hibernate等主流開發(fā)框架經(jīng)驗。
?具備良好的系統(tǒng)分析、設(shè)計能力和問題解決能力。
?良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神,能與非技術(shù)背景人員有效溝通。
年齡要求:35周歲及以下
咨詢電話:************、************
咨詢時間:工作日8:30-12:00,13:30-17:30