HRBP總監(jiān)

1.2-2萬

成都武侯區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展績效管理高級(jí)人力資源管理師產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)

崗位職責(zé):
1. 搭建與公司戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展體系，推動(dòng)組織效能提升與人才梯隊(duì)建設(shè)。
2. 深入業(yè)務(wù)部門，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才招聘、評(píng)估與配置，確保人才質(zhì)量與業(yè)務(wù)需求高度契合。
3. 優(yōu)化人力資源全流程管理機(jī)制，提升人才引進(jìn)、培養(yǎng)與保留的系統(tǒng)性與專業(yè)性。
4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與員工發(fā)展，增強(qiáng)組織凝聚力與員工歸屬感。
5. 協(xié)同制定并實(shí)施人力資源政策與制度，提升整體人力資本價(jià)值。

任職要求：
1. 善于溝通協(xié)調(diào)，具備全局視野與戰(zhàn)略思維，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
2. 具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織發(fā)展與人才管理全流程。
3. 擁有出色的業(yè)務(wù)理解力與問題解決能力，能精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)需求并提供人力資源支持。
4. 思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的責(zé)任感與執(zhí)行力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5. 情商高，具備良好的影響力與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。