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工作地址：溫江。 1、負責門店辦公室內(nèi)務(wù)和處理日常事務(wù)性的工作。 2、負責門店考勤、日常人事行政管理工作，對門店違規(guī)行為照章處理（罰款批評）每月匯總考勤表，并公布考勤情況。 3、協(xié)助店長對員工的管理。包括人員招聘、入離職的辦理，檔案資料整理、登記、歸檔、收集錄入人事軟件。制作工資獎金報表，交行財務(wù)審核，協(xié)助財務(wù)發(fā)放工資獎金。 4、全面負責所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公會議及交辦的重點工作督辦與跟進，隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作督辦進展； 5、協(xié)助所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)處理各項具體事務(wù)和問題，對領(lǐng)導(dǎo)負責； 6、處理辦公室日常事務(wù)性工作。接聽電話，上傳下達，接待來訪，會議準備和記錄，總部下發(fā)通知。 要求： 1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。 3、有較好的語言表達能力和寫作能力，善于溝通。 4、性格開朗樂觀，具親和力，有服務(wù)意識，具備較強的抗壓能力和適應(yīng)性。 熟悉辦公軟件及運用（EXCEL、WORD、PPT、OA等）。