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經(jīng)驗(yàn)： 1、5年以上制造業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位任職經(jīng)歷。 兼具人力資源管理與多體系（質(zhì)量/安全/環(huán)境）整合運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。 2、知識(shí)：熟悉勞動(dòng)法規(guī)、績(jī)效考核設(shè)計(jì)、制造業(yè)用工模式，掌握人力資源管理工具，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策。 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、社會(huì)責(zé)任體系的要求，及其他相關(guān)認(rèn)證等，具有豐富的主導(dǎo)內(nèi)部審核、外部審核經(jīng)驗(yàn) 能力： 1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力：能將企業(yè)戰(zhàn)略分解為人力資源、安全、后勤可執(zhí)行計(jì)劃。 2.風(fēng)險(xiǎn)管控能力：對(duì)用工風(fēng)險(xiǎn)、安全事故、合規(guī)漏洞有預(yù)判與快速應(yīng)對(duì)方案。 3.跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力：平衡生產(chǎn)需求與后勤資源限制，化解部門(mén)間矛盾。 4.成本優(yōu)化意識(shí)：通過(guò)數(shù)據(jù)分析降低人力成本、后勤能耗及體系運(yùn)行冗余