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任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，MBA證書(shū)持有者優(yōu)先，年齡30-35歲之間，沈陽(yáng)渾南居住優(yōu)先。
2、熟悉人力資源及行政管理體系，對(duì)人才招聘、行政管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)風(fēng)控有系統(tǒng)認(rèn)知。具備出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能平衡戰(zhàn)略目標(biāo)與部門(mén)訴求。
3、具備大局意識(shí)，能制定并推動(dòng)制度落地，能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
崗位職責(zé)：
1、?行政管理?
(1)全面落實(shí)辦公室有關(guān)行政工作，確保公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展，并督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。
?(2)負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、規(guī)章制度等文件，并對(duì)以公司名義發(fā)布的文件進(jìn)行審核、印發(fā)、存檔等；負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的擬辦和催辦、及時(shí)、準(zhǔn)確處理。
?(3)?協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)召集會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
2、?人力資源管理?
(1)根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)安排落實(shí)新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作，以及員工的培訓(xùn)、考核和思想教育工作。
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)的績(jī)效考核與職能監(jiān)控工作，提高員工素質(zhì)及操作技能。
3、?后勤保障?
(1)?負(fù)責(zé)計(jì)劃并安排公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作，確保辦公所需物資的充足。
?(2)負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度，通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理等，確保公司后勤工作的有序進(jìn)行。
(3)?負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作，以及辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
4、?內(nèi)外協(xié)調(diào)?
(1)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系，促進(jìn)部門(mén)間的合作與溝通。
(2)積極協(xié)調(diào)公司與外部有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，負(fù)責(zé)公司的接待工作。
薪資待遇：
底薪+補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+證書(shū)補(bǔ)貼+達(dá)額年終獎(jiǎng)