1、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、參與制定公司的營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定所屬區(qū)域營銷策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組建團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)日常工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)拓展,輔助團(tuán)隊(duì)開展?fàn)I銷公關(guān)、項(xiàng)目跟蹤、驗(yàn)收回款。
4、定期對(duì)市場(chǎng)營銷情況進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
5、接受公司項(xiàng)目辦公室定期考核,若未達(dá)標(biāo),項(xiàng)目辦有權(quán)調(diào)整省區(qū)主管的薪酬標(biāo)準(zhǔn),或解除雙方間的勞動(dòng)合同。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
7、薪酬=底薪+提成+區(qū)域承包分成(可以提供詳細(xì)方案)。
8、管理津貼:管理1人加1000元,管理2人加2000元(銷售經(jīng)理月中到崗或離崗時(shí),管理津貼計(jì)算方法:按人員到崗工作日天數(shù)/月工作日天數(shù)*1000元/人)。