崗位職責(zé):
1、完善公司人員配置、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立健全公司各項規(guī)章制度,搭建內(nèi)外訓(xùn)體系,定期實施及評估;
3、打造良好的工作氛圍,組織員工活動,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力和歸屬感;
4、貫徹執(zhí)行公司的人力資源和行政政策,為公司的整體運營提供穩(wěn)定、高效的人事和行政支持 ;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上人資工作經(jīng)驗,5年以上人事行政管理經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理六大模塊,擅長員工培訓(xùn)和員工關(guān)系,熟悉勞動法;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
薪酬福利:
1、作息時間:8:30-11:55,冬令時13:00-17:30;夏令時13:30-18:00;
2、單雙輪休,繳納五險;
3、享受各種節(jié)日福利,不定期團(tuán)建。