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崗位職責:
1、執(zhí)行酒店總經理、董事長的經營管理指令，向其負責并報告工作。全面負責酒店的計劃和財務 管理工作和財務部的日常管理工作，并實施會計基礎工作的規(guī)范化和強化計劃財務監(jiān)管力度。
2、參與酒店的生產經營、基本建設投資、更新改造等重大問題的決策，參與對重大投資、重大經 濟合同與協(xié)議的事前研究，認真作好可行性分析報告，為總經理、董事長決策提供依據(jù)。
3、認真貫徹執(zhí)行“會計法 ”等國家有關財經政策和法規(guī)，嚴格遵守財經紀律和有關行業(yè)的財務制 度，并根據(jù)有關精神制定具體的實施辦法、補充規(guī)定和財務核算流程。
4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負責酒店經營計劃和財務收支計劃的編制。檢查各項計 劃的執(zhí)行情況，督促各部門貫徹實施計劃以保證酒店的各項經濟指標全面完成。
5、認真履行〈〈公司廉政建設責任書〉〉的責任；注重廉潔自律；負責對酒店的經營業(yè)務、投資 項目、處理資產、資金管理中可能出現(xiàn)不正之風和腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)；堵塞漏洞，從源頭上 治理和預防腐敗；
6、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向 領導提出建議，促進酒店不斷提高管理水平。
7、負責做好資金管理，正確合理調度資金，加速回籠應收賬款，提高資金使用效率。
8、加強成本預算、費用控制和財產物資的管理，組織定期開展對在用固定資產、低值易耗品和在 庫物資的檢查盤點，確保酒店財產、物資的合理使用和安全管理。
9、負責審批酒店的采購計劃、費用開支等各項付款計劃，對重大開支項目報總經理、董事長審批。
10、參與酒店信用政策和物價政策的制定。負責信用權限的審批， 定期組織物價檢查。
11、組織制訂會計各崗位的崗位責任制，負責考核、監(jiān)控員工的工作質量，并負責組織員工指導和 幫助各部門做好計劃、預算、成本、資金、財產等財務管理工作。
12、負責本部門員工的服務宗旨教育和崗位業(yè)務培訓工作，做好對員工的任用、晉升、調動、獎勵 工作。
13、 負責本部門員工的思想教育和業(yè)務提高，并深入開展“學先進、找差距 ”活動，定期組織召開 本部門的政治學習和業(yè)務學習會議，抓好本部門的內部管理工作和文明建設。
14、 規(guī)范部門運作，監(jiān)督屬下做好部門日常管理工作。定期檢查屬下各項工作。
15、 參加經理例會及主持部門會議，傳達酒店管理層及上級指示，協(xié)調與其它部門關系。
16、 培訓、獎懲、考核下屬人員，調動全體人員的工作積極性，努力提高工作效率和工作水平。
17、 負責管理酒店重要印章的管理與使用。
18、 負責轄區(qū)的安全、防火、防盜工作，做好部屬的安全教育；
19、 出席公司會議；
20、 接受領導布置的專項任務和臨時性任務。