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職位描述:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)優(yōu)先；
2、 1年以上工作經(jīng)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），有外招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。