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一、崗位職責(zé)
1、 系統(tǒng)管理與維護(hù)
1.1、日常操作與監(jiān)控：負(fù)責(zé)磅房計算機、稱重儀表、打印機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控攝像頭等所有硬件設(shè)備的日常開關(guān)機、清潔與基本保養(yǎng)；每日上班首先檢查系統(tǒng)運行狀態(tài)，確認(rèn)地磅、儀表、傳感器等設(shè)備工作正常；監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
1.2、硬件設(shè)備維護(hù)：定期對地磅臺面、傳感器、接線盒等進(jìn)行檢查和清潔，防止積塵、積水、雜物等影響稱重精度；管理備品備件，對簡單的硬件故障進(jìn)行初步診斷和排除，對于復(fù)雜問題及時聯(lián)系供應(yīng)商或維修人員處理。
1.3、數(shù)據(jù)備份與存檔：制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)備份策略，定期將稱重數(shù)據(jù)、日志文件等進(jìn)行多重備份（如本地備份和異地備份）；按照規(guī)定期限，安全、有序地保管所有紙質(zhì)和電子稱重記錄，以備查詢和審計。
2、 流程監(jiān)督與協(xié)調(diào)
2.1、現(xiàn)場秩序維護(hù)：維護(hù)磅房及地磅周圍的現(xiàn)場秩序，確保車輛有序、安全過磅；監(jiān)督過磅過程，防止車輛不完全上磅、人員隨車、快速沖磅等影響數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的行為。
2.2、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通：作為磅房的技術(shù)與操作核心，與采購、銷售、財務(wù)、倉庫、生產(chǎn)等部門保持密切溝通，及時傳遞和核對信息；向來訪司機或客戶解釋過磅流程和規(guī)定；協(xié)助相關(guān)部門處理計量異議和糾紛，提供準(zhǔn)確的歷史數(shù)據(jù)作為依據(jù)。
3、制度建設(shè)與優(yōu)化
3.1、制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項磅房管理制度、操作規(guī)程和安全規(guī)范。
3.2、持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實際運行情況，不斷發(fā)現(xiàn)流程中的漏洞和風(fēng)險點，并提出優(yōu)化建議。
4、其他工作
4.1、負(fù)責(zé)磅房的6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），保持工作環(huán)境整潔。
4.2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，計算機、自動化、計量、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：1年以上磅房管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉地磅系統(tǒng)者優(yōu)先。
3、熟悉計算機軟硬件基本操作，能熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel。
4、了解地磅結(jié)構(gòu)、稱重原理及常見故障。
5、具備強烈的責(zé)任心和原則性，誠實守信，廉潔自律；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通能力和抗壓能力，能適應(yīng)倒班工作（如需）。
三、職位福利
包吃住、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助、績效獎金