一、崗位職責
1、車輛調度管理
1.1運輸計劃與調度:根據(jù)每日/每周的銷售訂單、生產(chǎn)計劃和客戶需求,制定科學、合理的車輛調度計劃;實時指揮和調度自有及外協(xié)車輛,確保車輛與運輸任務(如不同標號砂石、不同工地配送)的最佳匹配,避免車輛閑置或任務積壓;高效處理臨時性、緊急性的運輸任務,并做好應急調度方案。
1.2、在途監(jiān)控與協(xié)調:利用GPS監(jiān)控系統(tǒng),實時跟蹤車輛位置、行駛軌跡和狀態(tài),確保運輸路線合理、高效;與駕駛員、客戶、現(xiàn)場收貨人員保持密切溝通,及時解決運輸途中出現(xiàn)的各類問題(如交通堵塞、車輛故障、客戶要求變更等);優(yōu)化運輸路線,規(guī)避擁堵,減少空駛率,節(jié)約燃油成本和運輸時間。
1.3、數(shù)據(jù)記錄與分析: 準確記錄每輛車的運輸趟次、里程、電量消耗、貨物噸位等關鍵運營數(shù)據(jù); 定期分析調度效率、車輛利用率等指標,為管理決策和成本控制提供數(shù)據(jù)支持。
2、車輛運營與維護管理
2.1、車輛維護與保養(yǎng):制定并執(zhí)行車輛的定期保養(yǎng)、年檢、保險購買計劃,確保所有車輛手續(xù)齊全、合法上路; 監(jiān)督和管理車輛的日常檢查、維修工作,建立詳細的車輛維修保養(yǎng)檔案;對接維修廠,監(jiān)督維修質量與費用,控制維修成本。
2.2、安全管理:嚴格執(zhí)行道路交通安全法規(guī),定期組織駕駛員進行安全教育培訓;負責車輛的安全檢查,排除安全隱患,確保車輛處于良好技術狀態(tài);處理車輛交通事故,配合保險。
2.3、成本控制:嚴格控制車輛運營成本,包括電費、路橋費、維修費、輪胎損耗等,并進行分析與控制;審核車輛相關的各項費用報銷,確保票據(jù)真實、合理。
3、駕駛員管理
3.1. 工作安排與考核:負責駕駛員的日常工作安排、排班與績效考核。
3.2. 業(yè)務指導與監(jiān)督:對駕駛員進行業(yè)務指導,監(jiān)督其遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度,提升服務意識。
3.3.溝通協(xié)調:及時了解駕駛員的思想動態(tài)和困難,做好上傳下達與團隊建設工作。
4、外協(xié)車輛管理
4.1、合作商管理:負責外部運輸車隊或個體司機的尋源、評估、合同談判與管理。
4.2、協(xié)調調度:在運力緊張時,協(xié)調外協(xié)車輛參與運輸,并確保其服務質量和運輸安全符合公司標準。
4.3、費用結算:負責與外協(xié)車輛進行運輸費用的核對與結算工作。
二、 任職要求
1、大專及以上學歷,年齡在40歲以下,物流管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先;3年以上物流運輸行業(yè)車輛管理或調度經(jīng)驗,有砂石、建材、攪拌站等行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
2、精通車輛調度原理和物流管理流程。
3、熟悉新能源重卡(電卡)車輛構造、保養(yǎng)及常見故障判斷知識。
4、了解《道路交通安全法》等相關法律法規(guī)。
5、熟練使用GPS監(jiān)控系統(tǒng)、運輸管理系統(tǒng)及Office辦公軟件。
6、出色的統(tǒng)籌規(guī)劃與應急處理能力,能夠應對多任務、高強度的調度壓力。
7、良好的溝通協(xié)調能力, 善于與內外部(司機、客戶、同事)人員進行有效溝通。
8、強烈的成本意識與數(shù)據(jù)分析能力;責任心強,工作嚴謹,能吃苦耐勞。
三、職位福利
包吃住、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助、績效獎金