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更新于 9月17日
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區(qū)域人力行政總監(jiān)

2-2.5萬·14薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源全盤管理行政管理
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施區(qū)域人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，優(yōu)化組織架構與崗位設置，實現(xiàn)人才合理配置；
3、統(tǒng)籌區(qū)域招聘工作開展，包括但不限于招聘渠道開發(fā)、各層級人才的甄別與選拔、人才標準優(yōu)化等；
4、統(tǒng)籌區(qū)域人才梯隊建設，包括關鍵崗位人才儲備、關鍵崗位繼任計劃、各類培訓項目策劃與實施等，確保人才供給與勝任能力滿足業(yè)務需求；
5、建立并完善績效管理與薪酬激勵體系，制定與執(zhí)行績效評估方案，合理控制人力成本；
6、處理區(qū)域復雜員工關系問題和重大人力資源問題，構建和諧員工關系；
7、統(tǒng)籌行政管理事務的開展，包括但不限于辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、后勤服務、制度與流程管理、公文檔案管理、印章資質(zhì)管理等；
8、組織公司重要會議、活動、接待及外聯(lián)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年及以上大型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗，至少3年以上物業(yè)、地產(chǎn)或相關行業(yè)擔任區(qū)域級或集團級人力行政總監(jiān)或類似高級管理崗位，有大型企業(yè)變革管理經(jīng)驗者更佳；
3、精通人力資源管理六大模塊和行政管理事務操作，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；
4、自驅(qū)力強，目標導向，能適應快節(jié)奏工作，抗壓能力強；
5、人際敏感度高，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊管理能力。

工作地點

廣州海珠區(qū)環(huán)匯商業(yè)廣場北塔

職位發(fā)布者

劉女士/人力資源高級經(jīng)理

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