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崗位職責：
1、完成門店經(jīng)營計劃與目標；
2、新/老客戶開發(fā)與維護，并根據(jù)自身的專業(yè)知識與經(jīng)驗為客戶解疑答惑，提供優(yōu)質(zhì)的倉儲服務(wù)；
3、門店入倉、看倉、退倉等程序的執(zhí)行；
4、有效的控制倉位欠費，合理拼倉，及時解決欠費租戶問題；
5、門店物品按標準陳列擺放，做好門店日常衛(wèi)生、安全管理；
6、有效處理突發(fā)事件，做好日常隱患排查以及隱患預防；
7、做好門店內(nèi)設(shè)備設(shè)施日常維護；
8、客戶投訴初步處理及客戶安撫；
9、做好社區(qū)關(guān)系及甲方關(guān)系維護；
10、不斷完善優(yōu)化“面對面”客戶銷售及服務(wù)管理流程；
11、配合其他部門完成部門協(xié)作；
12、完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1、教育背景：大?；虮究茖W歷，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)歷：至少一年以上銷售工作經(jīng)歷，有房屋租賃銷售、倉儲、物流等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、綜合能力：成就動機強、溝通協(xié)調(diào)能力強、服務(wù)意識強、執(zhí)行力強。
4、文化特質(zhì)：
（1）認同公司哲學，持續(xù)學習精進的人；
（2）擁有夢想和使命感，勤奮努力，艱苦奮斗的人；
（3）樂觀開朗，積極向上，真誠利他，樂于奉獻的人；
（4）誠實守信，盡忠職守，勇于擔當，服從管理，行動力強的人；
（5）愿意與客戶、公司、同事共同成長的人。
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，有店面管理或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資待遇
1、底薪+提成+季度激勵+年終獎
2、福利待遇：五險一金、節(jié)假日福利、定期體檢、團隊建設(shè)、提升培訓