崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 每月員工工作量統(tǒng)計(jì);
3. 每月工資、獎金核算;
4. 每月個(gè)稅申報(bào);
5.每月工資分?jǐn)偙碇谱鳎?br>6.每月社保公積金審核;年度社保公積金基數(shù)核算;
7. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
8.完成部門負(fù)責(zé)人、董事長交辦的其他工作
任職要求:
1.3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng);
2.有異地管理或分公司管理經(jīng)驗(yàn);
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 心理承受力強(qiáng)。