年齡:33歲以內(nèi) 入職|:繳納五險(xiǎn) 雙休 法定節(jié)假日雙休 年假
崗位內(nèi)容:
崗位職責(zé):
1、商品規(guī)劃:
根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)者趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析以及公司的整體戰(zhàn)略,制定商品規(guī)劃策略。
確定商品組合、產(chǎn)品線擴(kuò)展或縮減計(jì)劃,以及新產(chǎn)品的引入策略。
分析銷售數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)未來(lái)銷售趨勢(shì),為商品策略提供數(shù)據(jù)支持。
2、商品采購(gòu):
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估與管理,建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
制定采購(gòu)計(jì)劃,包括采購(gòu)數(shù)量、價(jià)格談判、合同條款等,確保商品的成本效益和質(zhì)量。
監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3、庫(kù)存管理:
優(yōu)化庫(kù)存水平,平衡庫(kù)存成本與滿足銷售需求之間的關(guān)系。
實(shí)施庫(kù)存控制策略,如先進(jìn)先出、庫(kù)存周轉(zhuǎn)管理等,減少過(guò)期、滯銷商品的損失。
定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、銷售策略:
制定商品定價(jià)策略,考慮成本、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手定價(jià)等因素。
設(shè)計(jì)促銷活動(dòng),如打折、贈(zèng)品、捆綁銷售等,提升商品銷量和市場(chǎng)份額。
分析銷售數(shù)據(jù),評(píng)估銷售活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
5、商品分析與報(bào)告:
定期分析商品銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、毛利率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵指標(biāo)。
準(zhǔn)備商品銷售報(bào)告,向管理層提供決策支持。
識(shí)別銷售機(jī)會(huì)和潛在問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:
與銷售、市場(chǎng)、物流等部門緊密合作,確保商品策略的有效實(shí)施。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決商品管理過(guò)程中的問(wèn)題。
向團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)公司政策、目標(biāo)和期望,提升團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)。
7、持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn):
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)最新的商品管理理論和實(shí)踐。
不斷優(yōu)化商品管理流程,提高工作效率和效果。
上班時(shí)間:8:30-18:00,雙休,法定正常休
福利:入職繳納五險(xiǎn),年底13薪,每年多次調(diào)薪