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【崗位職責】
1. ??管理員工關(guān)系：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理及面談，維護和諧員工關(guān)系，優(yōu)化人力資源管理流程；
2. ??招聘與配置：執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理；
3. ??培訓與活動支持：協(xié)助組織安排員工培訓、人員成長計劃，提高工作效率和員工滿意度，團隊建設(shè)活動；
4. ??員工檔案的建立、更新與維護，確保信息準確、完整保密，完成上級交辦的其他相關(guān)人力資源工作；
5. ???建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)；
6. ??與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。
【任職要求】
1. ??2年以上人力資源管理經(jīng)驗，有行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2. ??本科以上學歷，人力資源，管理學相關(guān)專業(yè)；
3. ??責任感強，人品端正。
【工作時間】
1. ??朝九晚五點半
2. ?雙休，法定節(jié)假日正常放假
【福利待遇】6k—8K
1. 工資標準：五險一金
2. 其他福利：13薪
工作地點：成都高新西區(qū)天辰路88號西區(qū)科技園