一、 崗位概述
全面負責公司票據(jù)業(yè)務的經(jīng)營、管理和團隊建設。通過制定并執(zhí)行票據(jù)業(yè)務策略，拓展優(yōu)質(zhì)交易對手，優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，在有效控制風險的前提下，實現(xiàn)票據(jù)業(yè)務的規(guī)模、效益與質(zhì)量協(xié)同增長，提升市場競爭力。
二、 主要職責
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：
· 制定年度票據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標及預算方案。
· 研判宏觀貨幣政策、監(jiān)管動態(tài)及票據(jù)市場走勢，及時調(diào)整業(yè)務策略。
2. 業(yè)務拓展與經(jīng)營：
· 領導團隊完成直貼、轉(zhuǎn)貼、再貼等全鏈條票據(jù)業(yè)務指標。
· 拓展并維護與同業(yè)機構(gòu)、企業(yè)客戶的合作關系，建立穩(wěn)定的票源與資金渠道。
· 主導創(chuàng)新票據(jù)產(chǎn)品的設計、推廣與落地（如供應鏈票據(jù)、標準化票據(jù)等）。
3. 風險管理與合規(guī)：
· 建立健全票據(jù)業(yè)務風險管理制度、操作規(guī)程和內(nèi)控體系。
· 嚴格審核業(yè)務真實性、貿(mào)易背景，防范操作風險、信用風險和合規(guī)風險。
· 確保所有業(yè)務符合央行、銀保監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定。
4. 團隊管理與建設：
· 負責票據(jù)業(yè)務團隊的組建、培訓、考核與激勵。
· 營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力。
三、 任職要求
1. 基本條件：
· 大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、管理等相關專業(yè)。
· 年齡35-45歲為佳，條件優(yōu)異者可適當放寬。
· 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄。
2. 經(jīng)驗與資質(zhì)：
· 至少5-8年以上 銀行、券商、財務公司等金融機構(gòu)票據(jù)業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理或核心崗位經(jīng)驗。
· 熟悉票據(jù)市場全流程操作，擁有豐富的同業(yè)資源和人脈網(wǎng)絡。
· 持有CFA、FRM、CPA等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
3. 知識與技能：
· 精通專業(yè)知識： 深刻理解票據(jù)法律法規(guī)（《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》等）、監(jiān)管政策、會計處理及市場定價機制。
· 出色的市場能力： 對市場有敏銳的洞察力和判斷力，具備優(yōu)秀的交易談判、定價和決策能力。
· 卓越的管理能力： 具備團隊領導、激勵、跨部門協(xié)調(diào)與資源整合能力。
· 強大的風險意識： 能夠獨立識別、評估和管理各類業(yè)務風險。
· 熟練的辦公技能： 精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉主流票據(jù)業(yè)務系統(tǒng)和交易平臺。
4. 素質(zhì)與特質(zhì)：
· 結(jié)果導向，具備強烈的責任心和抗壓能力。
· 思維縝密，決策果斷，溝通表達清晰。
· 具備創(chuàng)新精神和持續(xù)學習能力。
四、 我們提供
· 具有市場競爭力的薪酬待遇（基薪+績效獎金+超額激勵）。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升通道。
· 系統(tǒng)的專業(yè)培訓與行業(yè)交流機會。
· 完善的福利保障體系。