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一、崗位職責：
1.全面貫徹落實董事會、黨組織會議、總辦會決議決定，履行黨的建設“一崗雙責”，對管理部門負直接領導和直接管理責任；
2.組織部門工作員工根據公司發(fā)展戰(zhàn)略完成工作目標；
3.負責合理分配工作，人盡其才；
4.負責部門人員業(yè)務能力、管理能力培養(yǎng)；
5.完成公司部門收益指標，對銷售產品進行市場銷售分析、預測、制定產品價格體系，組織實施評估；
6.負責度假區(qū)酒店一體化合作方案制定，推進一體化營銷工作；
7.制定度假區(qū)產品價格體系，進行度假產品的成本核算、銷售定價，為渠道銷售拓展提供產品及市場銷售依據；
8.根據部門年度銷售任務指標，完成部門年度銷售任務指標、銷售策略及考核方案制定；
9.負責制定度假區(qū)的會員政策，開展會員的維護及運營管理；
10.根據公司管理要求和度假區(qū)發(fā)展需求，制定EP管理體系，提供一站式度假體驗服務；
11.負責青少年研學營地、冬夏令營及高端營會的管理及落地執(zhí)行工作；
12.負責度假運營服務車輛管理工作。