職位描述
助理人力資源管理師人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.招聘與選拔
根據(jù)餐廳或餐飲企業(yè)的需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。
負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試以及最終錄用決策。
維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
2.培訓(xùn)與發(fā)展
制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。
組織員工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提升整體服務(wù)水平。
協(xié)助管理層識(shí)別高潛力員工，為其提供晉升機(jī)會(huì)。
3.員工關(guān)系管理
處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作氛圍。
定期與員工溝通，了解其需求和想法，提出改進(jìn)措施。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感。
4.規(guī)章制度與合規(guī)性
制定和完善員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度。
確保餐廳在勞動(dòng)法、社保政策等方面的合規(guī)性。
監(jiān)督考勤管理，處理遲到、早退、請(qǐng)假等事項(xiàng)，編制每月的考勤表。
5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
收集和分析員工數(shù)據(jù)（如離職率、招聘周期等），為管理層提供決策支持。
定期生成人力資源相關(guān)報(bào)表，匯報(bào)給高層管理者。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲行業(yè)背景，了解餐飲行業(yè)的工作流程；
3.熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的操作流程；
4.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的員工問(wèn)題。
5.熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）和HR管理工具（如OA系統(tǒng)）；
6.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
工作地點(diǎn)
青島市南區(qū)興源大廈
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職位發(fā)布者
史先生/HR
立即溝通
青島興源置業(yè)投資集團(tuán)有限公司興源集團(tuán)始建于1995年，自進(jìn)軍房地產(chǎn)行業(yè)以來(lái)，集團(tuán)得以蓬勃高速發(fā)展。歷經(jīng)深耕不輟近三十載，積極拓展多領(lǐng)域業(yè)務(wù)、緊跟E時(shí)代節(jié)拍，在沓實(shí)房地產(chǎn)的基礎(chǔ)下，建立起以房地產(chǎn)為支柱產(chǎn)業(yè)，集商業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)、影視藝術(shù)、投資咨詢、餐飲酒店、休閑娛樂(lè)、文化旅游、智能科技、新能源、貿(mào)易等各板塊于一體的多元化綜合集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)總資產(chǎn)上百億。多次被評(píng)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀企業(yè)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)做出了不可磨滅的突出貢獻(xiàn)。興源集團(tuán)憑借前瞻視野和超前理念，牢牢把握歷史機(jī)遇，以品質(zhì)建筑盛啟企業(yè)華章。勇毅開(kāi)拓、矢志奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)各產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、和鳴共振。未來(lái)集團(tuán)將繼續(xù)強(qiáng)化塑造品牌價(jià)值，以卓越之姿保持房地產(chǎn)領(lǐng)先地位。創(chuàng)新運(yùn)用商業(yè)運(yùn)營(yíng)理念、鍛造高素質(zhì)優(yōu)秀人才，并整合企業(yè)各方優(yōu)勢(shì)資源、積極拓展輕資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)新賽道，矢志成為永續(xù)經(jīng)營(yíng)、惠澤四方的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)。
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