工作職責
1、負責公司企業(yè)文化體系的建設、落地與持續(xù)優(yōu)化。
2、負責大型活動的全流程策劃與執(zhí)行管理。
3、負責員工社團的規(guī)劃、建立、日常運營支持與活力激發(fā)。
4、管理企業(yè)文化相關項目，如員工手冊、文化活動、新人培訓等。
5、負責企業(yè)文化與員工關系團隊的日常管理、工作分配與效能提升。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源或其他相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上企業(yè)文化經(jīng)驗，其中至少1年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有規(guī)模型企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、擁有成功主導策劃與執(zhí)行大型活動（千人以上）經(jīng)驗。
5、具備出色的感染力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。