崗位主要職責(zé):
1、負責(zé)員工信息管理及人事檔案管理,EHR系統(tǒng)信息同步維護;
2、員工入\轉(zhuǎn)\調(diào)\離手續(xù)辦理;
3、員工關(guān)系管理,與各部門做好積極溝通,處理日常員工咨詢問題;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建高效的團隊,提供專業(yè)的招聘支持;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、2年以上HR工作經(jīng)驗,1 年以上HRBP工作經(jīng)驗,熟悉HR基礎(chǔ)工作流程;
3、工作細致有條理,團隊意識強,有較強責(zé)任心及溝通能力,醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練運用office辦公軟件。