一、崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)支持：
① 深入了解業(yè)務(wù)模式，市場(chǎng)策略、銷售渠道等，業(yè)務(wù)思維與財(cái)務(wù)思維相結(jié)合；
② 基于業(yè)務(wù)日常工作，提供財(cái)務(wù)支持與配合，溝通解決跨部門(mén)問(wèn)題；
③ 向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析，并定期召開(kāi)會(huì)議解決問(wèn)題，提出合理化改善建議；
2 、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：
① 各項(xiàng)目標(biāo)完成情況跟蹤反饋，協(xié)助目標(biāo)結(jié)果達(dá)成，分析并提出目標(biāo)達(dá)成過(guò)程取舍建議；
② 協(xié)助業(yè)務(wù)搭建分析看板，構(gòu)建經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)表現(xiàn)評(píng)價(jià)體系，提高業(yè)務(wù)效率；
3、內(nèi)控合規(guī)：負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)線的全面財(cái)務(wù)支持工作，包括業(yè)務(wù)模式評(píng)估、流程制度搭建與審核、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)警示、稅務(wù)合規(guī)等；
4、核算支持：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，建立和優(yōu)化財(cái)務(wù)模型，辨識(shí)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供決策支持；
5、培訓(xùn)指導(dǎo)：定期或不定期開(kāi)展財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，包括流程制度、財(cái)報(bào)邏輯、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、稅務(wù)知識(shí)等；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有CPA、CMA優(yōu)先考慮；
2、有從事財(cái)務(wù)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)運(yùn)分析，有電商業(yè)務(wù)場(chǎng)景財(cái)務(wù)管理分析經(jīng)歷；
3、熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，精通Word、 Excel、 PPT等辦公軟件，熟悉使用數(shù)據(jù)工具sql、python、powerBI優(yōu)先；
4、能夠承受電商的快速節(jié)奏，敏銳洞察力和數(shù)據(jù)感知能力；
5、良好的書(shū)面表達(dá)能力，能向各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和管理層匯報(bào)；
6、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)、預(yù)算和財(cái)務(wù)分析能力、抗壓和應(yīng)變能力；
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，一定的判斷和決策能力；
三、福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、生日福利、員工內(nèi)購(gòu)等；