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【招聘銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理】—— 負(fù)責(zé)問(wèn)界門(mén)店運(yùn)營(yíng)SOP管理

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，核心負(fù)責(zé)問(wèn)界門(mén)店運(yùn)營(yíng)SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程）的搭建、落地與優(yōu)化，助力門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn)、提升服務(wù)質(zhì)量與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

崗位職責(zé)：

1. 主導(dǎo)問(wèn)界門(mén)店運(yùn)營(yíng)SOP體系按廠家標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與落實(shí)、確保標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
2. 推動(dòng)SOP在門(mén)店的落地執(zhí)行，通過(guò)培訓(xùn)、督導(dǎo)等方式，確保員工熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行，提升門(mén)店服務(wù)一致性；
3. 定期收集門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與反饋，分析SOP執(zhí)行中的問(wèn)題，針對(duì)性?xún)?yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率與客戶(hù)體驗(yàn)；
4. 協(xié)同銷(xiāo)售、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)，確保SOP與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配，支撐門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成。

任職要求：

1. 3年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、門(mén)店管理或SOP體系搭建相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)、新能源或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的流程梳理、數(shù)據(jù)分析能力，能從業(yè)務(wù)中提煉標(biāo)準(zhǔn)化方案；
3. 溝通協(xié)調(diào)能力佳，能推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作與落地執(zhí)行；
4. 熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)邏輯，對(duì)客戶(hù)體驗(yàn)提升有一定理解。

我們提供：

- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利體系；
- 與問(wèn)界品牌共同成長(zhǎng)的平臺(tái)，清晰的職業(yè)發(fā)展路徑；
- 完善的培訓(xùn)機(jī)制，助力能力提升。

如果你擅長(zhǎng)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理驅(qū)動(dòng)門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)，期待與問(wèn)界一起開(kāi)拓市場(chǎng)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷至【****************】，郵件主題注明“銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理+姓名”。

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