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崗位職責(zé)：
1、新區(qū)域啟動(dòng)支持：負(fù)責(zé)新員工前期產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作等試單培訓(xùn)；
2、定期或不定期組織現(xiàn)有區(qū)域團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品、新政策、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等方面的培訓(xùn)；
3、區(qū)域問(wèn)題解答：作為運(yùn)營(yíng)接口人，及時(shí)、準(zhǔn)確地解答各區(qū)域負(fù)責(zé)人提出的各類(lèi)臨時(shí)性、操作性問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)試單人員的業(yè)務(wù)支持及業(yè)務(wù)跟蹤；
5、 每日更新大樹(shù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)底表；
6、每日更新并核對(duì)放款數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)；
7、每周一下發(fā)關(guān)鍵業(yè)務(wù)報(bào)表至銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及各區(qū)域負(fù)責(zé)人；
8、每月初整理、匯總并提交“大數(shù)”、“吉農(nóng)貸”、“盛產(chǎn)貸”等核心產(chǎn)品的月度放款數(shù)據(jù)底表；
9、會(huì)議組織：每周一組織并主持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)周例會(huì)，確保會(huì)議高效并產(chǎn)出有效結(jié)論；
10、業(yè)務(wù)追蹤：每周兩次主動(dòng)跟進(jìn)各區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度、潛在風(fēng)險(xiǎn)及實(shí)際困難，提供必要支持信息并向上級(jí)反饋；
11、業(yè)務(wù)分析規(guī)劃：
* 每月底匯總分析上月整體業(yè)務(wù)情況（包括目標(biāo)達(dá)成、主要問(wèn)題、亮點(diǎn)等）；
* 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行下月業(yè)務(wù)目標(biāo)的初步分解與規(guī)劃支持工作；
12、財(cái)務(wù)支持：負(fù)責(zé)各區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的收集、初步審核、匯總與提交；
13、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)薪資數(shù)據(jù)的復(fù)核工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、銷(xiāo)售支持或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
加分項(xiàng)：有金融行業(yè)（特別是小額貸款、助農(nóng)貸款）、或銷(xiāo)售支持部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通Excel：熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、SUMIF等常用函數(shù)，能高效處理和分析大量數(shù)據(jù)；
4、數(shù)據(jù)敏感度：對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性和邏輯分析能力，能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并提出問(wèn)題；
5、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰傳達(dá)信息并有效解決問(wèn)題；
6、細(xì)致耐心：工作認(rèn)真細(xì)致，有耐心，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性要求高；
7、組織能力：具備一定的會(huì)議組織和培訓(xùn)能力。
8、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；
9、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和系統(tǒng)。
其它：雙休、法休、五險(xiǎn)一金