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1.私域體系搭建：負責(zé)平臺的整體策劃制定與執(zhí)行，包括用戶增長，內(nèi)容營銷等
2.用戶增長與留存：通過精準的用戶分層和運營策略，提升用戶活躍度、復(fù)購率和忠誠度，打造高粘性私域流量池
3.活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類促銷活動、節(jié)日營銷、會員活動等，提示銷售額和品牌影響力
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策劃，提升整體效率
5.團隊管理與協(xié)作：帶領(lǐng)團隊，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目順利推進
6.規(guī)劃朋友圈內(nèi)容：按日、周、月度從不同維度規(guī)劃朋友圈內(nèi)容

任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，5年以上私域電商或銷售運營經(jīng)驗，懂企業(yè)微信和個人微信規(guī)則，有成功案例者優(yōu)先
2.使用工具：熟悉企業(yè)微信和個人微信銷售功能，用戶分層
3行業(yè)背景：熟悉健康食品、酒類、養(yǎng)生保健類產(chǎn)品的市場特點和用戶需求，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.數(shù)據(jù)分析能力：對數(shù)據(jù)敏感，表格應(yīng)用熟練，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正
5.執(zhí)行力：具體強大的執(zhí)行力，能在快速變化的環(huán)境中推動業(yè)務(wù)增長

薪資福利：
1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+提成。綜合薪資上不封頂，多勞多得
2.福利配套：繳納社保公積金，節(jié)日聚餐+禮品、中午員工食堂包餐