崗位職責:
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立并完善公司制度并執(zhí)行、監(jiān)督各項工作落實;
2.利用公司名種有利資源,組織開拓和完善名種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;組織開展招聘工作。
3.負責組織員工培訓,薪酬管理、績效考核、社保公積金繳納以及行政工作。
任職要求:
1.大專以上,5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗,熟練操作模塊不少于3個;
2.有人力資源證書者、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮;
3.學習能力和抗壓能力強,愿意與公司共同成長發(fā)展。
4.需近3年人力資源連續(xù)崗位經(jīng)驗。
福利待遇
1.員工享有各類獎金和生日、節(jié)日福利、多形式團建;
2.工作環(huán)境優(yōu)越,通勤便利,周邊基礎(chǔ)設(shè)施完善;
3.晉升和發(fā)展沒有天花板呦?。。?
無人力工作經(jīng)驗者,勿擾!?。?!