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崗位職責(zé)
1. 協(xié)助進(jìn)行招聘相關(guān)工作，包括在各大招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息，定期更新維護(hù)招聘渠道，確保信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初步篩選，根據(jù)崗位要求和用人部門意見，挑選出符合條件的候選人，并進(jìn)行電話邀約面試，記錄溝通情況 。
3. 接待面試人員，引導(dǎo)面試流程，協(xié)助面試官完成面試安排、資料收集及面試反饋整理等工作。
4. 參與新員工入職手續(xù)辦理，如準(zhǔn)備入職材料、講解公司基本制度和流程，協(xié)助完成勞動(dòng)合同簽訂等。
5. 協(xié)助開展員工檔案管理，包括檔案的建立、更新和保管，確保檔案資料的完整性和保密性。
6. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，如培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)簽到及后續(xù)培訓(xùn)效果反饋收集等。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷在校大學(xué)生，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 。
2. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，如Word文檔編輯、Excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作等；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能熟練運(yùn)用招聘平臺(tái)。
3. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，有較強(qiáng)的親和力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通；擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，具備一定的抗壓能力 。
4. 其他要求：積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；每周至少保證5天的實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)周期不少于3個(gè)月 。
福利待遇
1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，涵蓋人力資源各模塊知識(shí)與技能，幫助你快速成長(zhǎng)，提升專業(yè)能力。
2. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如聚餐、戶外拓展、節(jié)日慶祝等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍 。
工作地點(diǎn)
東杭大廈7樓
工作時(shí)間
早上八點(diǎn)半到五點(diǎn)半，周末雙休